salaris

Rubí, la gran ciutat del Vallès amb els salaris mitjans més baixos

Els residents a Sant Cugat van cobrar gairebé el doble que els rubinencs l'any 2017

per RubiTV.cat , 19 de desembre de 2019 a les 19:31 |
Aquesta informació es va publicar originalment el 19 de desembre de 2019 i, per tant, la informació que hi apareix fa referència a la data especificada.

L’Observatori del Consell Comarcal del Vallès Occidental ha publicat una nova edició de l’informe anual Els Salaris al Vallès Occidental, a partir de l’explotació de la informació sobre salaris provinent de la Mostra Continua de Vides Laborals (MCVL), que es realitza gràcies a la col·laboració de l’Oficina Municipal de Dades de l’Ajuntament de Barcelona.

Aquest estudi conclou que el salari mitjà de la població resident al Vallès Occidental va ser de 28.007€ bruts l'any 2017, un 5,6 superior al de Catalunya. Els salaris que s'han analitzat són els que van percebre els assalariats residents als cinc municipis amb més de 40.000 habitants del Vallès (Cerdayola, Rubí, Sabadell, Sant Cugat i Terrassa) durant el 2017 en funció de les característiques personals dels treballadors i treballadores, el tipus de relació laboral o el sector on estaven ocupats, entre d’altres qüestions.



El salari més elevat de la comarca el van assolir els residents de Sant Cugat del Vallès (43.124€/any), i que gairebé dobla el sou dels residents a Rubí (24.388€/any), que té els salaris més baixos de les quatre grans ciutats del Vallès Occidental. El sou mitjà de Cerdanyola del Vallès va ser de 28.070€/any, el de Sabadell de 26.187€/any i el de Terrassa de 24.860€/any. Els residents a la comarca amb més ingressos guanyen fins a cinc vegades més que els residents amb el nivell retributiu més baix, i en el cas de Sant Cugat la ràtio s'eleva fins a gairebé nou.

Com en l’edició anterior, l’anàlisi posa el focus en les diferències salarials entre homes i dones i aporta indicadors territorials de distribució i desigualtat salarial.

El percentil més baix (P10) va ser de 8.794€/any, és a dir, el 10% dels assalariats/des van rebre un sou igual o menor. Una xifra que és inferior a la quantia fixada per al Salari mínim interprofessional del 2017, que va ser de 9.906€/any, i encara més que la aprovada per l’any 2019 (12.600€). 



Pel què fa a la bretxa salarial entre homes i dones, durant el 2017 els homes van cobrar, de mitjana, uns 8.000€ més que les dones, una diferència d'un 24,8%. Una bretxa que encara és més acusada en els municipis de Sant Cugat del Vallès (32,1%) i Cerdanyola (29,1%).

Per edats, els assalariats de menys de 35 anys van tenir un sou mitjà un 42% infoerior als de més de 55 anys i un 40% inferior als de 35 a 54. El sou mitjà dels menors de 35 va ser de 18.678€ l'any.

En relació amb el nivell formatiu, el salari mitjà dels residents amb estudis superiors a la comarca es va situar en 42.103€/any, més del doble que el dels residents amb el menor nivell formatiu (19.888€/any).

Segons els grups professionals, els sous mitjans més elevats van ser els dels llicenciats, enginyers i alta direcció, que amb 56.110€/any doblava la mitjana comarcal i multiplicava per més de 4 la del grup sense qualificació, menors de 18 anys i altres. Els caps administratius, de taller i tècnics, amb 32.935€ l'any, superen en un 32% la mitjana comarcal.

Finalment, el sou mitjà dels assalariats amb contractació indefinida va ser de 29.417 euros, un 41,1% més dels que tenien contracte temporal de 17.315€ l'any. En canvi, els assalariats amb contracte parcial van assolir un salari mitjà de 14.790€/any, un 47,2% per sota de la mitjana (16.727€).

 

Participació